{"id":111,"date":"2016-10-08T14:09:52","date_gmt":"2016-10-08T12:09:52","guid":{"rendered":"http:\/\/www.mk-rechtsanwaelte.de\/mk\/?page_id=111"},"modified":"2016-10-08T14:10:20","modified_gmt":"2016-10-08T12:10:20","slug":"arbeitszeit","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/www.mk-rechtsanwaelte.de\/mk\/arbeitszeit\/","title":{"rendered":"Arbeitszeit"},"content":{"rendered":"<p>Die Dauer der t\u00e4glichen, w\u00f6chentlichen oder j\u00e4hrlichen Arbeitszeit wird von den Parteien individuell vereinbart. H\u00e4ufig regeln<strong> Betriebsvereinbarungen<\/strong> oder <strong>Tarifvertr\u00e4ge<\/strong> die Dauer der Arbeitszeit.\u00a0 In sehr vielen Betrieben bestehen heutzutage sogenannte <strong>Stundenkonten<\/strong>, die eine Anpassung der Arbeitszeit an den Arbeitsanfall erm\u00f6glichen. Zu beachten sind allerdings die Vorschriften des <a title=\"Das Arbeitszeitgesetz\" href=\"http:\/\/gesetze.juris.de\/arbzg\/index.html\" target=\"_blank\"><strong>Arbeitszeitgesetzes<\/strong><\/a> . Dieses Gesetz regelt detailliert, welche Arbeitszeit in welchem Zeitraum maximal geleistet werden darf.<\/p>\n<p>Wir vertreten Arbeitgeber und Arbeitnehmer bei Streitigkeiten rund um das Arbeitszeitgesetz, sei es die Geltendmachung von \u00dcberstunden als\u00a0 auch die Durchsetzung von arbeitsrechtlichen Konsequenzen auf Grund von Verst\u00f6\u00dfen gegen die Arbeitspflicht.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Dauer der t\u00e4glichen, w\u00f6chentlichen oder j\u00e4hrlichen Arbeitszeit wird von den Parteien individuell vereinbart. H\u00e4ufig regeln Betriebsvereinbarungen oder Tarifvertr\u00e4ge die Dauer der Arbeitszeit.\u00a0 In sehr vielen Betrieben bestehen heutzutage sogenannte Stundenkonten, die eine Anpassung der Arbeitszeit an den Arbeitsanfall erm\u00f6glichen.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.mk-rechtsanwaelte.de\/mk\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/111"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.mk-rechtsanwaelte.de\/mk\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.mk-rechtsanwaelte.de\/mk\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.mk-rechtsanwaelte.de\/mk\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.mk-rechtsanwaelte.de\/mk\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=111"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/www.mk-rechtsanwaelte.de\/mk\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/111\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":112,"href":"http:\/\/www.mk-rechtsanwaelte.de\/mk\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/111\/revisions\/112"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.mk-rechtsanwaelte.de\/mk\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=111"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}