{"id":266,"date":"2011-01-24T18:24:54","date_gmt":"2011-01-24T16:24:54","guid":{"rendered":"http:\/\/mkb-rechtsanwaelte.de\/blog\/wordpress\/?p=266"},"modified":"2011-01-24T18:24:54","modified_gmt":"2011-01-24T16:24:54","slug":"dauerbrenner-dienstwagen","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.mk-rechtsanwaelte.de\/mk\/dauerbrenner-dienstwagen\/","title":{"rendered":"Dauerbrenner Dienstwagen"},"content":{"rendered":"<p>Die Stellung eines Dienstwagens auch zur privaten N utzung wird von vielen Firmen als &#8222;Lockmittel&#8220; f\u00fcr die Gewinnung von Arbeitskr\u00e4ften genutzt. Aber was passiert mit dem Dienstwagen, wenn der Arbeitnehmer l\u00e4nger als 6 Wochen krank ist ?<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 14.12.2010 (9 AZR 631\/09) entschieden, dass das Recht eines Arbeitnehmers zur Nutzung eines auch zu privaten Zwecken \u00fcberlassenen Dienstwagens bei lang andauernder Arbeitsunf\u00e4higkeit mit Ablauf des Entgeltfortzahlungszeitraumes endet. Als Begr\u00fcndung f\u00fchrt das Bundesarbeitsgericht aus, dass die \u00dcberlassung des Dienstwagens Teil des Arbeitsentgelts sei und dieses nicht mehr geschuldet werde, wenn die Entgeltfortzahlungspflicht des Arbeitgebers nicht mehr bestehe. Nach Ablauf von 6 Wochen Arbeitsunf\u00e4higkeit kann damit der Arbeitgeber den Dienstwagen zur\u00fcckfordern.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Stellung eines Dienstwagens auch zur privaten N utzung wird von vielen Firmen als &#8222;Lockmittel&#8220; f\u00fcr die Gewinnung von Arbeitskr\u00e4ften genutzt. Aber was passiert mit dem Dienstwagen, wenn der Arbeitnehmer l\u00e4nger als 6 Wochen krank ist ?<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[12,13],"tags":[222,239,240,241],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.mk-rechtsanwaelte.de\/mk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/266"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.mk-rechtsanwaelte.de\/mk\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.mk-rechtsanwaelte.de\/mk\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.mk-rechtsanwaelte.de\/mk\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.mk-rechtsanwaelte.de\/mk\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=266"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/www.mk-rechtsanwaelte.de\/mk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/266\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.mk-rechtsanwaelte.de\/mk\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=266"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.mk-rechtsanwaelte.de\/mk\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=266"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.mk-rechtsanwaelte.de\/mk\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=266"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}